קורס הנחיית קבוצות פיתוח קריירה
קורס ובו ארגז כלים עשיר להנחית קבוצות תעסוקה וקריירה
הקורס בהנחיית אורטל אלטרמן – פסיכולוגית, מאמנת אישית, מטפלת קוגניטיבית-התנהגותית ויועצת קריירה, מפתחת "השיטה ההיברידיאנית" לליווי תעסוקתי ובעלת ניסיון עשיר בהנחיית צוותים מקצועיים בעולם פיתוח הקריירה.
למי הקורס מיועד?
הקורס מיועד ליועצי ויועצות קריירה, מאמנים תעסוקתיים, פסיכולוגים, מטפלים, עו"ס, אנשי משאבי אנוש בעלי רקע קודם בעולמות התעסוקה המעוניינים לקבל מיומנויות בהנחיית קבוצות פיתוח קריירה
מתי?
הקורס יערך בימי רביעי ב 10:00-14:00 החל מ- 18.2.26
משך הקורס 5 מפגשים;
מפגשים פרונטליים -25.2 וב 18.3
מפגשי זום (יוקלטו) - 18.2, 4.3, 11.3
מה מחכה לכם בקורס?
בקורס הנחיית קבוצות פיתוח קריירה בן 5 מפגשים, תלמדו איך להיות המנחים המקצועיים ביותר בתחום ותקבלו את כל המצגות והחומרים לשימושכם באופן מלא.
הכלים הנאספו לקורס יתנו לכם את כל שתצטרכו לדעת לטובת הנחיית קבוצות תעסוקה והם מבוססים על עולמות התוכן של "השיטה ההבירידאנית" שפיתחתי לאורך השנים: הנחיית קבוצות, CBT תעסוקתי (גל ראשון, גל שני וגל שלישי), אימון תעסוקתי קבוצתי וייעוץ תעסוקתי בקבוצה.
משתתפי קורס מנחי הקבוצות ילמדו בתהליך המבוסס על התנסות חווייתית, תרגול בקבוצות קטנות, עבודה פרטנית ולמידת עמיתים כיצד להנחות קבוצת "תוכן תהליך" שמטרתה להעניק כלים לשינוי תעסוקתי, צמיחה ומימוש מקצועי. במקביל, תיצרו אצלכם צמיחה משמעותית בקריירה.
למה להצטרף?
תהליך פיתוח קריירה בקבוצה מספק למשתתפים הזדמנות לבחון את עצמם מזוויות שונות, מעורר בהם רגשות ומניע אותם לפעולה פרואקטיבית לקידום עצמי בקריירה. זהו תהליך שבו כל אחד מחברי הקבוצה עובר התפתחות אישי לצד מקצועית. מנחה קבוצה הוא גורם מפתח, המהווה עוגן עבור משתתפי התוכנית. הוא תורם ליצירת סביבה שתעודד שינוי ותנועה חיובית. הנחיית קבוצה יכולה להוביל לסיפוק גדול, אך התרומה העיקרית היא הטרנספורמציה האישית-מקצועית שחווים חבריה.
תכני הקורס המרכזיים הם פיתוח כישורים בקבוצה, חסמים והתנגדויות בקבוצה, למידה כיצד לעבור עם משתתפי הקבוצה תהליך קבוצתי אפקטיבי שמאפשר לכל משתתפ/ת את התוצאה המיטיבה עבור/ה, יצירת מיקוד תעסוקתי, בניית חזון, גזירת מטרות בקריירה, יצירת תוכניות עבודה, כלי AI בשלב היציאה לשטח ויצירת נטוורקינג איכותי.
בישראל מגוון תוכניות, בארגונים חברתיים ועסקיים, המכשירות ומחפשות מנחי קבוצות בתחום הקריירה. תוכניות אלה מיועדות למגוון רחב של אנשים – צעירים, מבוגרים ואוכלוסיות נוספות המחפשים מנחים עם חומרי הנחייה איכותיים.
ההשתתפות בקורס ובמשימות יישומיות הנלוות אליו מקנה תעודה מטעם אורטל אלטרמן על סך 25 שעות אקדמיות.
תוכנית המפגשים
מפגש ראשון - 18.2.26 (בזום)
עקרונות להנחיית קבוצות בשיטה ההיברידיאנית- טיפול, אימון וייעוץ, דמות המנחה האידיאלי, שלבים בהתפתחות קבוצה.
מודל 3 IPRO – כיצד מפתחים כישורים בקבוצה
מודל 5 השלבים לפיתוח קריירה וסילבוסים של קבוצות פיתוח קריירה לדוגמא
מפגש שני - 25.2.26 (פרונטלי)
שלב ראשון- הכרות תעסוקתית בקבוצה, מתודות מגוונות ליצירת פזל תעסוקתי בקרב המשתתפים למציאת נטיות, ערכים, חוזקות, חולשות וחסמים.
יצירת חזון תעסוקתי בקבוצה בדרכים שונות - תנאי הכרחי לחיבור לצעד הבא
מפגש שלישי - 4.3.26 (זום)
בחירת מטרה תעסוקתית ואתגרים סביב הבחירה, כתיבת תוכנית עבודה ומפות חשיבה
הנחייה בזום: אתגרים, יתרונות וטיפים
מפגש רביעי - 11.3.26 (זום)
מתודות קבוצתיות ליצירת קורות חיים, מקורות לחיפוש, הכנה לראיון בקבוצה תוך שימוש בכלים של AI
אומץ ויציאה מהמנעות לפעולה – כלים של CBT תעסוקתי בקבוצה.
טיפים בהנחיית קבוצות לפיתוח קריירה בתוך ארגון
הנחייה פרונטלית: עקרונות העברת מסרים וסטוריטלינג.
מפגש חמישי - 18.3.26 - מפגש סיכום פרונטאלי
התנסות בהנחיית קבוצות והעברת סטוריטלינג
תהליכי פרידה בקבוצה - משמעות והתמודדות
סיכום וחלוקת תעודות
אורטל אלטרמן - נעים להכיר
פסיכולוגית (M.A. בפסיכולוגיה חברתית וארגונית, בר אילן), יועצת ארגונית (פרקטיקום ב׳לוטם׳), מאמנת אישית ומטפלת CBT (לימודי פסיכותרפיה מטעם אוניברסיטת חיפה).
אורטל מנחה ומכשירה צוותים ומלווי תהליכי פיתוח קריירה: ביה"ס המרכזי להכשרת עו״ס, תוכנית יתד הארצית, ׳פורום תעסוקת צעירים, היוזמה של משרד העבודה, מרכזי הזדמנות ועוד. אורטל הנחתה בעשור האחרון סדנאות פיתוח קריירה רבות דרך ארגון ב׳בעצמי׳, ׳מרכזי צעירים׳ ובאופן פרטי, ליוותה בקליניקה תהליכי תעסוקה רבים ושימשה כיועצת תעסוקה מחוזית של ארגון ׳פעמונים׳.
אורטל מתנדבת כחברה בוועד המנהל של קרן ׳פסיפס׳ המסייעת לנזקקים לקבל מלגות לקידום השכלה. כמו כן, אורטל יזמית חברתית והקימה בהתנדבות קהילת נשים ארצית בשם ׳מחוברות׳.
היא מרצה ומנחה בנושאי פסיכולוגיה חיובית והרצאת הדגל שלה הוא ׳מופע אומץ׳ בו היא גם שרה
ומספרת את סיפורה האישי בליווי קלפי ׳עושים אושר׳ שהוציאה לאור וקיבלו תו תוכן של מכון אדלר.
אורטל כתבה מאמר בנושא השיטה המשולבת שלה, המחברת בין מיומנויות של טיפול-אימון-ייעוץ בליווי תהליכי שינוי.
